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Jul 172017
 

Organization: Action Contre la Faim France
Country: France
Closing date: 30 Sep 2017

Objectif général du poste

Membre de l’équipe de management de la Direction des Opérations d’ACF-France, en lien avec la Directrice des Opérations, vous élaborez, proposez la stratégie, les orientations et les choix d’intervention opérationnelle pour les situations d’urgence humanitaire*.

Vous contribuez à positionner ACF comme acteur incontournable de réponses aux crises humanitaires, en assurant une approche ACF IN et des collaborations stratégiques avec les missions pays. Vous représentez ACF et en êtes un/une des portes parole.

Cette fiche de poste décrit le poste dans rôle définitif une fois la réorganisation du Pôle Urgences finalisé, une période de transition à la prise de poste sera actée par un plan d’action.

* Dans le cadre du New Deal, la responsabilité et la redevabilité vis-à-vis du positionnement d’ACF vis-à-vis d’une intervention d’urgence incombent aux Directeurs Pays, Directeurs Régionaux des Opérations.

Plus précisément, sous la hiérarchie de la Directrice des Opérations, en lien rapproché avec les DRO et les Directeurs pays, et en cohérence avec les documents cadres d’ACF, le Directeur Délégué Urgences est responsable :

  • De l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie
  • De la production d’une analyse dynamique macro des situations d’urgence humanitaire à destination des DRO et du DO afin de les conseiller et de participer aux décisions vis-à-vis du positionnement d’ACF
  • D’assurer la préparation des missions à intervenir dans la cadre d’une stratégie de préparation aux urgences, renforcées
  • Du management et de la coordination de l’équipe d’urgence afin d’en garantir la capacité d’intervention, l’expertise et l’intégration dans l’organisation, en particulier lors de leur déploiement en mission
  • De proposer et réguler l’allocation des ressources de l’équipe d’urgence sur le terrain
  • D’organiser des interventions sur le terrain afin d’appuyer les missions pour la préparation de réponse aux urgences, ou sur la mise en œuvre d’une réponse d’urgence qui sera réalisé autant que faire se peut par l’équipe locale
  • De diriger les opérations d’urgence dans un pays – à l’instar d’un(e) Directeur/trice Pays dans certains cas : déploiement total du pool urgence, mission exploratoire ou de vacance du/de la Directeur/trice Pays dans une mission existante
  • De proposer et initier des partenariats opérationnels dans le cadre d’intervention d’urgence
  • De produire des outils efficace et pragmatique spécifiques aux urgences
  • De mémoriser, analyser et tenir compte des leçons apprises lors des interventions
  • De la représentation d’ACF auprès des représentants institutionnels, des bailleurs de fonds, des médias
  • De proposer une grille d’indicateurs de qualité et de performance en lien avec les équipes MEAL afin d’assurer un suivi régulier et de mettre en œuvre les mesures correctives si nécessaire

Profil

  • Vous êtes motivé et désireux de travailler dans le secteur de l’aide humanitaire/ réponse aux urgences sur le terrain
  • Vous disposez d’une expérience urgentiste significative, au sein de diverses organisations, ainsi que d’expérience en terme de préparation aux urgences.
  • Vous êtes disposé à être déployé en urgence sur le terrain pour des périodes de 1 à 6 semaines, et capable de passer 30% de votre temps de travail sur le terrain.
  • Vous êtes capable de travailler efficacement dans des contextes complexes, dans des situations stressantes et dans des conditions parfois austères.
  • Vous êtes autonome et capables de travailler en équipe parmi vos pairs
  • Vous êtes doté d’un excellent leadership
  • Vous êtes capable de gérer plusieurs activités en simultané tout en garantissant le respect des échéances, et possédez d’excellentes capacités organisationnelles

Date prise de poste: CDI à compter du 01/09/2017

How to apply:

http://recrutement.actioncontrelafaim.org/positions/view/2763/Un-Directeur-Dlgu-Urgences-HF/

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
Why Should I Hire You? The most overlooked question is also the one most candidates are unprepared to answer. This is often because job applicants don't do their homework on the position. Your job is to illustrate why you are the most qualified candidate. Review the job description and qualifications very closely to identify the skills and knowledge that are critical to the position, then identify experiences from your past that demonstrate those skills and knowledge.
Questions à poser
Can you tell me about the team I’ll be working with? Notice how the question is phrased; it assumes you will get the job. This question also tells you about the people you will interact with on a daily basis, so listen to the answer closely.