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Oct 122017
 

Organization: Coalition PLUS
Country: France
Closing date: 20 Oct 2017

Descriptif de l’organisation

Union internationale d’ONG communautaires de lutte contre le sida et les hépatites virales fondée en 2008, Coalition PLUS regroupe actuellement 15 organisations adhérentes[1], intervenant dans 35 pays auprès d’une centaine d’associations partenaires. S’inscrivant dans la démarche communautaire, notre union milite pour que les personnes infectées, affectées ou particulièrement vulnérables au VIH et au VHC soient systématiquement placées au cœur des processus décisionnels, de réalisation et d’évaluation des programmes de santé qui les concernent. A travers les différents programmes de son Secrétariat et ses 6 plateformes sous-régionales d’interventions, elle a pour objectif de renforcer les capacités de ses membres et partenaires, tout en organisant des espaces privilégiés de partage de connaissances et d’expertise. Coalition PLUS regroupe une équipe de 30 personnes à Pantin (93), Genève, Bruxelles et Dakar, à travers ses différentes directions : plaidoyer, communication et collecte, recherche communautaire, réseaux, administration, finances et vie associative.

Descriptif des axes stratégiques de la Direction recherche communautaire

Au sein de Coalition PLUS, un programme de recherche communautaire a été créé dès 2008, pour pouvoir produire des données dans un double objectif : l’amélioration des actions des associations et l’amélioration des politiques publiques, avec comme but ultime la transformation sociale. L’activité de la Direction recherche communautaire est organisée autour de trois axes stratégiques : (i) la mise en place de projets de recherche impliquant une ou plusieurs associations de Coalition PLUS ; (ii) le soutien technique aux associations du réseau pour la mise en place de projets de recherche communautaire et la valorisation ; (iii) la promotion de l’approche communautaire en recherche à l’externe du réseau. Ainsi, la direction recherche communautaire de Coalition PLUS recrute un-e chargé-e de recherche.

Dans le cadre du développement de la Direction recherche communautaire, Coalition PLUS recrute un-e chargé-e de recherche. L’équipe se compose actuellement d’une directrice de la recherche communautaire et d’une assistante de recherche. D’autres postes sont en cours de recrutement afin de renforcer l’équipe.

Objectif général du poste

En concertation avec le reste de l’équipe, le/la chargé-e de recherche contribue à l’activité du programme recherche communautaire de Coalition PLUS et encadre plusieurs projets de recherche.

Missions

En concertation avec le reste de l’équipe, les missions et tâches du/de la chargé-e de recherche sont les suivantes :

  • réalisation d’une veille scientifique et de recherche bibliographique ;

  • pilotage et encadrement du montage et de la mise en œuvre des projets de recherche (recherche de financements, écriture de projets et rédaction de protocole, coordination de la collecte des données, analyse, valorisation, rapports techniques aux bailleurs);

  • représente Coalition PLUS à des conseils scientifiques et des comités de pilotages de projets de recherche ;

  • encadrement de l’organisation d’évènements de recherche avec différents partenaires (par exemple ateliers, formations, évènements en marge des conférences scientifiques internationales) ;

  • participe à la formation de l’équipe recherche ;

  • référent scientifique pour le reste de l’équipe ;

  • encadrement et participation au soutien technique auprès des membres et des partenaires de Coalition PLUS ;

  • renforcement de capacités en recherche communautaire en interne et auprès de partenaires (nationaux ou dans la sous-région) ;

  • encadrement et participation à la valorisation des résultats de la recherche (e.g. écriture de résumés, d’articles scientifiques dans des revues à comité de lectures, présentations orales, documents de vulgarisation) ;

  • encadrement de stagiaires et/ou d’étudiant-e-s.

Délégation/autonomie/responsabilités

  • autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l’action et des orientations de Coalition PLUS qui s’appliquent à ses missions ;

  • dans le cadre de sa thématique, représente Coalition PLUS auprès des partenaires internes ou externes.

Rattachement hiérarchique et fonctionnel

  • salarié-e de droit français, il/elle est rattaché-e à la Direction recherche communautaire de Coalition PLUS ;

  • il/elle rapporte à la directrice de la Direction recherche communautaire.

Obligations professionnelles

  • devoir de réserve, de confidentialité et de respect de l’éthique et des valeurs de Coalition PLUS (http://www.coalitionplus.org/charte/);

  • participation aux réunions de salarié-e-s ;

  • participation souhaitée aux évènements de la vie associative qui lui seront proposés.

Profil recherché

Expériences et formation

  • expérience d’au moins 5 ans dans le montage, pilotage, mise en œuvre et valorisation de la recherche ;

  • expérience de travail en équipe, à l’international et/ou à l’étranger d’au moins 1 an, sur des projets multipartenariaux;

  • doctorat en santé publique ou épidémiologie ou sociologie ou psychologie de la santé ou sciences politiques (ou autre discipline en lien avec la santé publique) ;

  • français et anglais lu/écrit/parlé (un test sera réalisé). La maîtrise d’une autre langue de travail de l’une des associations membres de Coalition PLUS est un atout ;

  • expérience dans le monde associatif est un atout ;

  • expérience dans le domaine du VIH et/ou hépatites virales est également un atout.

Le/la chargé-e de recherche est capable de :

  • planifier la coordination de projets de recherche en équipe et de manière collaborative ;

  • répondre à des appels à projets ;

  • guider et conseiller ses collaborateurs en méthodologie de projets de recherche ;

  • travailler sur plusieurs projets et activités de recherche à la fois ;

  • travailler en équipe et en autonomie, en sachant prioriser ses tâches ;

  • utiliser des outils informatiques (statistiques et/ou analyses qualitatives…)

  • problématiser des questions de recherche ;

  • analyser des données quantitatives et/ou qualitatives et coordonner des analyses en interaction avec les statisticiens des projets ;

  • rédiger des articles scientifiques en anglais pour valorisation dans des revues internationales à comité de lecture ;

  • présenter des résultats dans des conférences scientifiques internationales.

Le/la chargé-e de recherche est une personne :

  • avec une forte volonté d’agir pour le changement social ;

  • avec une grande aisance relationnelle ;

  • avec une grande capacité d’adaptation à différents projets et contextes culturels ;

  • polyvalente et dynamique ;

  • rigoureuse et organisée ;

  • réactive et force de proposition.

Conditions d’exercice

  • lieu d’activité : au siège de l’association à Pantin, 93 ;

  • mobilité géographique : au moins 8 missions à l’étranger par an, ne dépassant en règle générale pas dix jours ;

  • salaire : [2900€ – 3400€ brut mensuel];

  • type de contrat : CDI – poste éligible à l’accord d’entreprise sur le forfait jour ;

  • avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, chèques déjeuner et participation à hauteur de 50% au titre de transport ;

  • statut : cadre

  • entrée en fonction : le plus tôt possible et au plus tard le 2 janvier 2018 ;

  • période d’essai : 4 mois.

[1] Présentes en Afrique, en Europe, dans les Amériques et dans l’Océan Indien. f

How to apply:

Procédure de candidature

  • les candidatures sont à envoyer par e-mail exclusivement à: recrutement@coalitionplus.org au plus tard le 20 octobre 2017 ;

  • les candidatures devront obligatoirement comporter i) CV, ii) lettre de motivation, iii) liste de publications, iv) 2 références (nom de la personne, organisation, fonction, lien hiérarchique, mail et téléphone). Merci de préciser dans l’objet du mail « Candidature_chargé-e de recherche » ;

  • un entretien sera proposé aux candidat-e-s retenu-e-s, ainsi qu’une épreuve écrite entre le 30/10/2017 et le 10/11/2017.

Les candidatures de personnes vivant avec le VIH/sida et/ou une hépatite virale ou appartenant aux communautés concernées sont vivement encouragées.

cliquez ici pour les détails et appliquer

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ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“Where do you want to be five years from now?” “What employers are really asking is, ‘Is this job even close to your presumed career path? Are you just applying to this job because you need something? Are your long-term career plans similar to what we see for this role? How realistic are your expectations for your career? Have you even thought about your career long-term? Are you going to quit after a year or two?’”
Questions à poser
Can you tell me about the team I’ll be working with? Notice how the question is phrased; it assumes you will get the job. This question also tells you about the people you will interact with on a daily basis, so listen to the answer closely.