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Jan 122018
 

Organization: CARE
Country: France
Closing date: 31 Jan 2018

La direction des partenariats entreprises (5 personnes, 3,5 millions d’€) a pour mission de construire des partenariats avec les entreprises pour financer les projets de l’association et pour sensibiliser les entreprises aux enjeux sociétaux liés à la cause de l’association.

Directement rattaché-e à la directrice du pôle, la/le Responsable Partenariats Entreprises aura pour objectif de développer les relations avec les entreprises et fondations d’entreprises. Pour cela, il/elle proposera et mettra en œuvre des partenariats qui répondront aux besoins, aux valeurs et aux objectifs de l’association tout en étant attractifs pour les entreprises.

Développer les partenariats existants

  • Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires dont il/elle assurera la responsabilité tant en externe qu’en interne ; les fidéliser et les développer. Les accompagner dans leurs actions de mécénat et de RSE.
  • Assurer le suivi opérationnel des conventions et accords : veiller au respect des engagements réciproques (reporting, visites de programme, traitement des dons, communication, contacts réguliers…)
  • Développer la contribution de chaque partenaire : proposer et mettre en œuvre de nouvelles opportunités (programmes, évènements, outils…) adaptées aux contextes, stratégies de chacun d’entre eux (mécénat, RSE…).

Prospecter les entreprises et fondations d’entreprises

  • Recruter de nouveaux partenaires : Cibler, analyser, qualifier les entreprises/fondations d’entreprises pertinentes et prioritaires pour CARE. Les prospecter en direct, négocier et finaliser les accords de partenariat,
  • Développer l’offre Mécénat et/ou partenariat RSE à destination de chaque entreprise prospecte,
  • Co-construire les projets en étroite collaboration avec les équipes programmes, communication, marketing et finances de CARE France.

Contribuer aux projets de CARE de façon transversale

  • Assurer une activité de veille sur les sujets de mécénat, RSE, partenariats stratégiques et la partager avec l’ensemble de l’équipe.
  • Piloter et/ ou contribuer à certains chantiers transversaux de l’équipe partenariats entreprises et de CARE France.
  • Travailler en équipes transversales au sein du réseau CARE International, notamment pour partager, développer le savoir-faire des partenariats entreprises.

Profil recherché

Formation et expérience :

  • Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en mécénat / partenariat entreprise /RSE
  • Vous avez une très bonne connaissance générale du monde de l’entreprise et de ses enjeux (sociétaux, business), et en particulier de la RSE et de la philanthropie d’entreprise,
  • Vous disposez d’une formation BAC+3 minimum, type Ecole de Management, IEP….
  • Une expérience dans le domaine de la solidarité internationale sera un plus.

Compétences et qualités requises :

  • Sens commercial, maîtrise des techniques de négociation,
  • Force de proposition, créativité,
  • Ecoute et empathie,
  • Force de persuasion,
  • Réactivité et disponibilité,
  • Goût du travail en équipe, ténacité et persévérance, autonomie, rigueur,
  • Intérêt pour la cause soutenue par CARE
  • Bonne connaissance bureautique (Pack Office)

Langues :

  • Maîtrise indispensable du Français et de l’Anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions et modalités de candidature

  • Contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Statut : Cadre
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : entre 33K € et 38K € en fonction du profil
  • Lieu de travail : Paris, 19e

Déplacements sur le terrain à prévoir occasionnellement

How to apply:

Comment postuler ?

Les candidat-e-s intéressé-e-s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français à recrutement.partenariat@carefrance.org

Merci d’indiquer la référence : Responsable Partenariats Entreprises

Date-limite de candidature : ouverte

CARE encourage la diversité dans ses recrutements.

En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les 3 semaines suivant l’envoi de votre candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
Describe A Time When Your Team Did Not Agree Questions pertaining to difficulties in the past are a way for employers to anticipate your future behavior by understanding how you behaved in the past and what you learned. Clarify the situation succinctly and explain what specific action you took to come to a consensus with the group. Then describe the result of that action.
Questions à poser
What is the next step in the process? This is the essential last question and one you should definitely ask. It shows that you’re interested in moving along in the process and invites the interviewer to tell you how many people are in the running for the position.