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Feb 102018
 

Organization: Acting for Life
Country: France
Closing date: 04 Mar 2018

Contexte :

Acting for life « La vie, pas la survie » est une association française qui intervient depuis 40 ans dans le domaine de la solidarité internationale.

Acting for Life soutient l’émergence et le développement d’organisations locales solides et porteuses de réponses innovantes aux défis de la pauvreté et de l’exclusion, en agissant dans les domaines la préservation et la gestion concertée des ressources naturelles, l’appui à des activités agricoles et non agricoles génératrices de revenus, et la formation professionnelle afin d’appuyer le développement des territoires. Les projets menés par l’association se situent en Afrique de l’ouest et en Amérique latine.

En Afrique de l’Ouest, Acting For Life, met en œuvre des projets de formation et insertion professionnelle en partenariat avec des ONG/associations locales et centres de formation dans 4 pays (Togo, Bénin, Burkina Faso, Mali)

Acting for Life (AFL) et ses partenaires proposent une intervention guidée par 3 axes interdépendants :

  • la revalorisation des métiers techniques du secteur secondaire (plomberie, électricité, maçonnerie) et primaire et des systèmes de formation professionnelle par le ciblage d’activités stratégiques pour l’emploi et le développement économique durable des territoires

  • le renforcement des systèmes de formation professionnelle par la diversification de l’offre, des modalités pratiques et des compétences mieux adaptées au marché local

  • le développement d’une approche originale de suivi-insertion basée sur la mobilisation des acteurs locaux et l’articulation avec les dispositifs d’appui existants

Fonctions :

Le/la chargé∙e de programmes sera en charge, en binôme avec les deux chargées de programmes du pôle formation et insertion professionnelle (FIP), de suivre les projets en cours, notamment sur la composante agricole, et de participer au développement du portefeuille en Afrique sur l’axe formation/insertion professionnelle (FIP).

Pour les projets en cours et à venir, le/la chargé∙e de projets devra :

  1. Conseiller et appuyer les partenaires dans leurs actions

  2. Assurer un suivi technique et financier des actions des partenaires

  3. Identifier de nouveaux partenaires et de nouvelles actions de formation – insertion professionnelle

  4. Représenter Acting for Life lors d’évènements publics et de réunions institutionnelles en France et sur le terrain

  5. Contribuer aux recherches de financements des projets

  6. Participer aux actions de communication sur les projets (articles, conférences)

  7. Capitaliser le travail d’Acting for Life et de ses partenaires dans le domaine de la formation professionnelle

    Ces fonctions sont mises en œuvre au sein d’une équipe en charge de cet axe thématique et plus largement en relation avec le pôle Afrique d’Acting For Life.

    Profil recherché

    Formation Bac +5 avec expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine du développement (développement rural, gestion des ressources naturelles, formation/insertion professionnelle,…).

    Expérience d’expatriation et/ou connaissance de terrain Afrique indispensable.

    Connaissance des dispositifs de formation et d’insertion professionnelle

    Connaissance et expérience de gestion de projet

    Expérience préalable significative dans le secteur associatif

    Autonomie, facultés d’adaptation, aisance relationnelle

    Sens des responsabilités, esprit d’initiative, force de proposition

    Excellentes capacités rédactionnelles en français

    Expérience en gestion de bailleurs institutionnels (UE, AFD appréciée)

    Parfaite maîtrise de l’environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

    Langues : français / anglais

    Conditions

    Type de contrat : CDD 1 an

    Salaire : 30-35 K€ bruts annuels à discuter selon l’expérience (+ prise en charge de la carte orange selon dispositions légales) + prise en charge mutuelle à 50%

    Mobilité : missions en Afrique de l’Ouest très fréquentes

    Poste à pouvoir en mai 2018

    Contact

    CV et lettre de motivation à adresser avant le 4 mars 2018 à jcastano@acting-for-life.org et llionnet@acting-for-life.org avec la référence : CP_FIP

Localisation du poste : Aéroport du Bourget (93) – France.

How to apply:

Contact

CV et lettre de motivation à adresser avant le 4 mars 2018 à jcastano@acting-for-life.org et llionnet@acting-for-life.org avec la référence : CP_FIP

Localisation du poste : Aéroport du Bourget (93) – France.

cliquez ici pour les détails et appliquer

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ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
Explain A Complex Database To Your Eight-Year-Old Nephew Explaining public relations, explaining mortgages, explaining just about anything in terms an eight-year-old can understand shows the interviewer you have solid and adaptable understanding of what it is they do. Do your homework, know the industry and be well-versed.
Questions à poser
Who previously held this position? This seemingly straightforward question will tell you whether that person was promoted or fired or if he/she quit or retired. That, in turn, will provide a clue to whether: there’s a chance for advancement, employees are unhappy, the place is in turmoil or the employer has workers around your age.