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May 222018
 

Organization: Médecins du Monde
Country: France
Closing date: 31 Jul 2018

Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s’engage depuis plus de 30 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous.

Association indépendante nous agissons au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en nous battant pour améliorer la situation des populations précaires.

En France comme à l’international dans plus de 45 pays, nos actions ont pour but de faciliter l’accès au système de santé en travaillant sur 5 thématiques prioritaires structurant nos combats et nos plaidoyers : urgences et crises, santé sexuelle et reproductive, réduction des risques, migrations, droits et santé et santé-environnement.

La Direction des Ressources Humaines est composée de 4 pôles de compétences, dont le pôle formation, chargé de concevoir et mettre en œuvre la stratégie de formation de l’association pour développer ou renforcer les compétences de tous ses acteurs salariés, volontaires et bénévoles, en France et à l’international.

DESCRIPTION DU POSTE :

Rattaché directement au responsable du pôle formation, et intégré à une équipe de 8 personnes (5 salariés, 1 alternante, 2 bénévoles), vous participez activement à l’élaboration de la politique de formation de l’association et à sa mise en œuvre. Vous travaillez en lien avec les équipes opérationnelles et support du Siège et les chargés de parcours de la Direction des Ressources Humaines.

Plus précisément, vous serez en charge de :

  • La création et la mise à jour des programmes de formation collective : pilotage de groupes de travail, rédaction de cahiers des charges, élaboration des contenus, et mise en œuvre pratique des sessions
  • La création et la mise à jour de module de formation e-learning : pilotage de groupes de travail, rédaction de cahiers des charges, élaboration des contenus, gestion de la production des modules dans l’outil auteur, intégration dans le LMS, et suivi des sessions.
  • L’animation de certaines sessions de formation en français et en anglais.
  • La gestion du réseau des prestataires existant : De l’élaboration des cahiers des charges à la mise en œuvre des actions de formation et de facturation.
  • La veille sur les innovations en matière de formation et sur les nouveaux prestataires.
  • Participer à la communication du pôle sur la politique formation et l’évolution de la réglementation, et à l’information individuelle des acteurs sur les dispositifs de formation professionnelle continue en France.
  • Appuyer et conseilles les terrains, pour le développement des politiques de formation des salariés nationaux des missions internationales, et la formation des équipes des missions France.

CONDITIONS D’EMPLOI :

Statut : Salarié

Contrat: Contrat à durée déterminée

1 an

Temps complet

CDD temps plein de 12 mois renouvelable, basé à Paris.
Des déplacements en France et sur les terrains internationaux sont possibles.
Salaire brut mensuel de 2975 € sur 13 mois
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 8,50 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs
Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
Travail sur écran / en open-space
Grande capacité de réactivité, d’adaptation et de résistance au stress
Posture assise

PROFIL RECHERCHE :

Formation supérieure bac + 5 en ingénierie de la formation ou équivalent
Expérience réussie dans le domaine de l’ingénierie de formation indispensable
Expérience dans le domaine du e-learning indispensable
Compétences avérées en gestion de projet
Capacité à fédérer et animer un réseau d’acteurs internes et externes
Qualités pédagogiques, d’analyse, de synthèse et d’écoute
Excellent relationnel et aptitude à la communication écrite et orale avec des publics variés
Ouverture d’esprit et créativité
Autonomie, qualités d’organisation et de rigueur, sens du reporting
Maitrise d’outils bureautiques
Maîtrise de l’outil auteur Articulate Storyline 3 et la suite Articulate 360
Utilisation d’un ou plusieurs LMS
Langues : Français et anglais courant
Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM et êtes motivé par son modèle associatif.

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations

How to apply:

Intéressé(e) ? merci de postuler via : http://www.jobs.net/j/JpQfukDC?idpartenaire=128

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
Have You Ever Had A Supervisor Challenge A Decision? Interviewers are looking for an answer that shows humility--??and the ability to take direction. The anecdote should be telling, but it'??s the lesson learned, not the situation, that could land you the job.
Questions à poser
What skills and experiences would make an ideal candidate? This is a great open-ended question that will have the interviewer put his or her cards on the table and state exactly what the employer is looking for. If the interviewer mentions something you didn’t cover yet, now is your chance.