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Jun 072018
 

Organization: Médecins du Monde
Country: France
Closing date: 01 Sep 2018

Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s’engage depuis plus de 30 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous.
Association indépendante nous agissons au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en nous battant pour améliorer la situation des populations précaires.
En France comme à l’international dans plus de 45 pays, nos actions ont pour but de faciliter l’accès au système de santé en travaillant sur 5 thématiques prioritaires structurant nos combats et nos plaidoyers : urgences et crises, santé sexuelle et reproductive, réduction des risques, migrations, droits et santé et santé-environnement.

La Direction des Ressources Humaines de Médecins du Monde est composée de 5 pôles :
• Administration RH
• Formation
• Parcours
• Recrutement
• Vie associative

Le pôle Parcours de la Direction des Ressources Humaines de Médecins du Monde a pour mission de définir et mettre en œuvre la politique de mobilité interne de l’association, en France et sur les terrains internationaux. Il est constitué de 7 personnes.

DESCRIPTION DU POSTE :

Rattaché directement au Directeur des Ressources Humaines vous animez la politique parcours de MdM et contribuez au développement de la culture managériale au sein de MdM.

Plus précisément, vous:

  • Managez une équipe de 6 personnes
  • Accompagnez les managers et directeurs dans leur fonction managériale
  • Elaborez et travaillez sur des outils de reporting des activités de l’équipe
  • En lien avec le DRH, contribuez à l’animation des IRP
  • En lien avec le pôle formation, construisez et déployez le plan de formation
  • Animez le dispositif d’entretien annuel et la gestion des talents
  • En lien avec la responsable recrutement vous recrutez les responsables de service
  • Développez et animez un réseau de développement RH
  • Développez et animez la politique de mobilité
  • Entretenez et animez un réseau d’accompagnement psychologique
  • Participez au développement de la politique RH
  • En lien avec l’administration RH contribuez à : gestion des contentieux, pilotage de la masse salariale et des effectifs, participation à la construction du budget ETP
  • Participez aux interventions extérieures de communication RH
  • Gérez le budget du service

CONDITIONS D’EMPLOI :

Statut : Salarié

Contrat: Contrat à durée déterminée

6 mois

Temps complet

CDD remplacement congé maternité à pourvoir dès que possible jusqu’au 11/01/2019
Déplacements France et international
Temps plein
Poste basé à Paris 18ème
Salaire brut de 3 760 euros mensuel sur 13 mois
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 8,50 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Accord de télétravail ponctuel
Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
Travail sur écran / en open-space
Grande capacité de réactivité, d’adaptation et de résistance au stress
Posture assise
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs

PROFIL RECHERCHE :

Formation Bac+5 en ressources humaines ou psychologie clinique
Expérience en ressources humaines et en management d’équipe RH dans un environnement international, idéalement au sein d’ONG
Organisation, intuition, confidentialité, rigueur
Goût pour le travail en équipe
Bon relationnel
Aisance avec la communication de crise
Parfaite maîtrise des outils bureautiques
Langues: anglais courant exigé, espagnol recherché
Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM et êtes motivé par son modèle associatif.

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

How to apply:

Interessé ? merci de postuler via: http://www.jobs.net/j/JChKnGfs?idpartenaire=128

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
Have You Ever Had A Supervisor Challenge A Decision? Interviewers are looking for an answer that shows humility--??and the ability to take direction. The anecdote should be telling, but it'??s the lesson learned, not the situation, that could land you the job.
Questions à poser
What skills and experiences would make an ideal candidate? This is a great open-ended question that will have the interviewer put his or her cards on the table and state exactly what the employer is looking for. If the interviewer mentions something you didn’t cover yet, now is your chance.