EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Sep 112019
 

Organization: Croix-Rouge Française
Country: France
Closing date: 09 Oct 2019

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et de l’enseignement, la Croix-Rouge Française (CRf), emploie plus de 17 500 salariés et 70 métiers la composent dans des instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centre de réadaptation fonctionnelle, institut de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions internationales. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et développerez vos compétences.

La délégation régionale Bourgogne Franche Comté de la Croix Rouge Française (1 300 salariés, 64M€ de budget), située à Quétigny (21), composée d’une direction et de fonctions supports (ressources humaines, contrôle de gestion, …)

Recrute pour le 1er décembre 2019

un(e) Chargé(e) de développement (H/F) en CDD de 12 mois renouvelable, à temps complet afin de mener un à son terme l’ouverture d’une nouvelle structure de Vacances Répit Familles (VRF) sur le site de Mardor près de Couches en Saône et Loire.

Ce site VRF proposera, en un même lieu un accueil conjoint des aidants et des personnes aidées, soit à la fois une prestation médico-sociale d’hébergement temporaire pour personnes âgées dépendantes (30 places) et personnes polyhandicapées (30 places) et un accueil pour un séjour de vacances de leurs aidants naturels (60).

Sous la responsabilité de la délégation régionale BFC de la Croix-Rouge française, alors que la réhabilitation du site débute, vous êtes en charge de mettre en œuvre le projet dans sa phase finale. Cette mission peut constituer une préfiguration du poste de direction du site qui sera ouvert 3 mois avant son ouverture.

Dans la phase de transition vous avez pour mission de :
-Mener une étude marketing des activités touristiques à développer,
-Développer et préciser l’offre de service (tourisme social, vacances, soins en lien avec l es utilisateurs (association de parent, MDPH…) laquelle devra être opérationnelle à l’ouverture du site et préparer le conventionnement nécessaire,
-Coordonner les parties prenantes locales et régionales déjà identifiées et mobilisées par le projet ;
-Identifier l’ensemble des autres partenaires nécessaires à sa réussite.
-Accompagner les dossiers de subventions en cours et en assurer les derniers ajustements,
-Effectuer le suivi de la réhabilitation du site en lien avec service immobilier de la CRf et veiller à l’efficience des choix effectués
-Préparer avec les services RH la campagne de recrutement et de formation des futurs collaborateurs du VRF
-Développer des relations presse en lien avec la Direction
– Déplacements à prévoir.

Titulaire d’un master en Aménagement et Développement, spécialité tourisme et développement durable des terri toires, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire de préférence.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de connaissances solides en tourisme social. Capable de gérer des priorités, vous savez faire preuve d’initiative, de qualité d’écoute et de dialogue mais également vous disposez d’aptitudes rédactionnelles. Disposant d’un sens de l’observation et d’aptitude à travailler en équipe, vous êtes sensible à l’activité médico-sociale.

La maîtrise de l’outil bureautique et digitaux (tableur, logiciels de paie, …) est requise.

Rémunération selon expérience : Entre 32000€ et 40 000€ brut par an.

How to apply:

Application URL: http://www.aplitrak.com/?adid=YWduZXMuYmVnaW4uMDQwNDQuMzgzMEBjcm9peHJvdWdlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
Have You Ever Had A Supervisor Challenge A Decision? Interviewers are looking for an answer that shows humility--??and the ability to take direction. The anecdote should be telling, but it'??s the lesson learned, not the situation, that could land you the job.
Questions à poser
What is the next step in the process? This is the essential last question and one you should definitely ask. It shows that you’re interested in moving along in the process and invites the interviewer to tell you how many people are in the running for the position.