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Fév 232021
 

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ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
Que pouvez-vous nous dire sur vous?

Selon «Les questions au piège d'un entretien» du Service jeunesse du syndicat UGT, cette question est généralement l'une des premières de l'entretien et sert à évaluer la capacité du candidat à répondre. Les premières secondes sont décisives et vous devez en profiter pour démontrer de manière convaincante et précise que vous êtes la personne qui répond le mieux aux attentes du métier. Votre réponse doit être un bref résumé de vos résultats scolaires et de votre expérience. Parlez de votre formation, de vos antécédents professionnels, de votre récente expérience professionnelle et de vos objectifs futurs. Réponse recommandée: «J'ai terminé mes études de X à l'Université X et, depuis, j'ai travaillé en X avec X dans lequel j'ai généré X en faisant X. Bien que j'aime travailler pour X, je veux élargir mes horizons et faire X pour des entreprises comme celle-ci» .
Questions à poser
Comment les anciens employés de ce poste ont-ils réussi?

Avec la réponse à cette question, vous pouvez voir dans une certaine mesure la culture de l'entreprise envers les employés. Ils peuvent bien parler de l'employé précédent, dire que c'est grâce à son travail et à ses efforts pour ce qu'il a pu faire planer, ou le critiquer et dire que si à tout moment il a touché le succès, c'est grâce à la «poussée» de l'entreprise elle-même. Cette question vous donnera plus d'indices que vous ne le pensez, prenez du jus!