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Mai 042021
 

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Country: France
Organization: SOS Children’s Villages International
Closing date: 30 Jun 2021

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine !** Nous accompagnons en France depuis plus de 65 ans en fratries près de 1 000 enfants au quotidien, grâce à 80 M€ de ressources et plus de 700 collaborateurs tous militants de la protection de l’enfance. Nous sommes présents dans 18 villages et nous nous engageons dans de nouveaux projets pour les années à venir.

Dans le monde, nous soutenons 23 associations SOS Villages d’Enfants afin qu’elles mettent en œuvre 170 programmes de protection de l’enfance, de renforcement familial, d’éducation, d’accompagnement des jeunes et des communautés.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

SOS Villages d’Enfants recherche pour son siège social, situé dans le 9ème arrondissement de Paris (déménagement prévu dans le 14ème à partir du mois d’août) :

UN(E) RESPONSABLE(E) DE PROGRAMMES INTERNATIONAUX

CDD à objet défini (trois ans) – H/F

Contexte

SOS Villages d’enfants France soutient 170 programmes internationaux dans 23 pays, pour un montant en 2020 de 23 M€. Ces programmes sont suivis depuis le siège de l’association par quatre Responsables de programmes internationaux, une Chargée de programmes internationaux et le Directeur des programmes internationaux, en lien avec la fédération internationale. Un.e Contrôleur de gestion des programmes internationaux est en cours de recrutement.

Au sein de SOS VE France, la Direction des programmes internationaux (DPI) a pour mission d’accompagner les associations nationales partenaires de SOS France pour améliorer l’impact et la qualité de notre action auprès des enfants, des jeunes et des familles​ ; et de garantir la bonne utilisation des fonds.

Dans le cadre de son plan stratégique 2018-2022, la Direction des programmes internationaux s’est développée, notamment grâce à plusieurs projets sur cofinancements institutionnels.

MISSION

Intégré(e) à la Direction des Programmes internationaux, sous la responsabilité de son Directeur, votre mission est de vous assurer du développement, de la mise en œuvre et de l’atteinte des résultats des actions et des projets confiés​.

Pour cela :

Gestion partenariale :

  • Vous animez les relations partenariales avec une, deux ou trois associations nationales SOS Villages d’Enfants. Pour ce poste, il est envisagé un périmètre géographique couvrant Madagascar et l’Arménie.

  • Vous analysez et rendez compte de leur activité, proposez des recommandations, en lien avec la fédération internationale, notamment pour renforcer leurs capacités

  • Vous participez à l’analyse des besoins en matière de programmation, d’allocation des financements et à leur suivi.

Gestion de projets / contrats

  • Vous initiez, coconstruisez et supervisez la conduite des projets cofinancés par les partenaires institutionnels. Pour ce poste, seront à superviser :

    1. le projet QUAPEM (cofinancement AFD et Coopération monégasque)
    1. la conception de la 2nde phase du projet QUAPEM (idem)
    2. l’instruction, le démarrage et la supervision d’un projet dans le sud de Madagascar (cofinancement AFD)
    3. un projet en cours de soutien aux familles et enfants déplacés en Arménie (financement CDCS)
    4. un projet « initiative Santé en Commun » à Madagascar

Cela en étant appuyée par la chargée de programmes internationaux, notamment sur les projets n°4 et 4 ci-dessus.

  • Vous établissez avec les partenaires financiers des relations de confiance, gérez les aspects contractuels et assurez le reporting auprès de ces partenaires, en étant soutenu sur le volet financier par le Contrôleur de gestion des programmes internationaux.

Autres activités transversales et d’apprentissage :

  • Vous initiez et pilotez des études préalables, des évaluations, en animant les relations avec les prestataires et les partenaires concernés.
  • Vous échangez régulièrement avec des ONG et des autres associations SOS VE de soutien au sein de la fédération sur les pratiques du secteur
  • Vous conduisez des projets transversaux à la DPI ou à l’association.
  • Vous participez à la structuration de la Direction, à l’amélioration de son organisation, de ses processus et outils.
  • Vous alimentez également les autres directions en information : communication, partenariats – entreprises, sur le périmètre confié. Vous contribuez à la visibilité des programmes internationaux, en interne et en externe.

Profil

Diplôme requis : Bac +4 ou 5, cursus universitaire de type Master humanitaire, Gestion de projets internationaux, Sciences Po, relations internationales, spécialisation en solidarité internationale.

Profil : De formation supérieure vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, acquise sur un poste similaire, incluant une expérience de terrain. Vous maîtrisez l’environnement associatif et international avec ses spécificités budgétaires (subventions privées, cofinancements publics, etc.). Vous avez un solide savoir-faire en gestion de contrats subventionnés auprès de bailleurs institutionnels notamment AFD, Coopération monégasque ou Union Européenne, une maitrise de la gestion de projets, d’excellentes compétences rédactionnelles en français, une bonne capacité de communication orale, écrite et de négociation, un esprit de synthèse.

Seront appréciés des connaissances voire un savoir-faire dans les thématiques suivantes : protection de l’enfance / prise en charge alternative ; compétences parentales ; éducation ; empowerment communautaire ; techniques d’animations ; gestion de programmes en zone fragile et/ou en crise (Sahel).

Des déplacements à l’étranger (UE et hors UE) sont à prévoir (minimum 4 par an)

Langue : Anglais courant.

Rémunération : 35**-**40 k€ annuel brut, selon expérience et niveau de diplôme, en application de la Convention collective CN 66.

Statut Cadre.

Contrat : CDD à objet défini d’une durée de trois ans.

How to apply:

Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation en français.
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.
Voici le lien de redirection pour candidater :

http://www.jobs.net/j/JwqafpxT?idpartenaire=20017

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ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?

Comme la question précédente, c'est une question qui est due au moment de crise que nous traversons. Il est temps de parler de votre expérience et de vos objectifs professionnels, pas des problèmes que vous avez rencontrés avec votre ex-patron ou de donner une longue liste de raisons pour lesquelles vous êtes parti. Concentrez-vous sur ce que vous avez appris dans votre emploi précédent et dans quelle mesure vous êtes prêt à utiliser ces compétences dans un nouvel emploi. Réponse recommandée: «L'entreprise ne m'a tout simplement pas laissé me développer professionnellement et j'ai appris à me battre pour mes intérêts professionnels. Maintenant, je sais où je serai meilleur. »
Questions à poser
Quelle est la prochaine étape du processus?

C'est la dernière question essentielle et celle que vous devez absolument poser. Cela montre que vous êtes intéressé à avancer dans le processus et invite l'intervieweur à vous dire combien de personnes sont en lice pour le poste.